일·생활 균형 지역추진단

지역고용정책연구원은 일자리창출을 지원합니다

일·생활 균형이란? Work and Life Balance , 워라밸!

  • 고용노동부는 우리나라 일·생활 균형(워라밸) 정책보급 및 지역 분위기 확산을 위해 전국에
    19개 일·생활 균형 추진단을 운영하고 있으며, 광주지역은 ‘지역고용정책연구원’이 역할을 수행 중에 있습니다.
일·생활 균형(www.worklife.kr) 사이트 바로가기

우리나라의 기업문화 진단결과

우리나라의 기업문화 진단결과
대상
기업 100곳 / 근로자 40,951명
기간
’15.6월~12월
주제
대한상의 · McKinsy & Company
방법
조직진단 설문조사, 심층 인터뷰, Time Survey
  • 직장인들은 야근을 가장 심각한 문제로 꼽았고, 다음으로 불필요한 회의가 많다고 답변
  • 회의 문화에 불만족하지만 41.5%의 근로자가 하루 평균 1회 이상 회의에 참여하고 있는 현실, 어느새 우리 조직 구성원들이 회의주의자?

일·생활 균형 실천방법은?

“이제 직장인 번아웃은 그만! 생산성 높은 행복한 대한민국을 꿈꾸는 워라밸 실천시간!”
  • 유능한 상사의 조건 중 하나는 부하직원에게 구체적인 방향 제시
  • 모두 같은 시간 출퇴근, 사무실에 앉아 있어야 일을 열심히 한다는 인식은 일·생활 균형 저해 요소 중 하나로 일·생활 균형 지원제도 활용 다양한 일하는 방식 제시
  • 휴식이 부족해 발생하는 스트레스로 인한 경제손실 추정치는 11조에 달하는 현실이며, 건강한 일자리 마련이 최우선 과제

일·생활 균형 정책 및 문화

  • 출산전후 휴가제, 배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 유연근무제 등 다양한 지원제도와 여건 마련
  • 일·생활 균형 지원제도(근로시간 단축제도, 워라밸 일자리 장려금, 인프라 지원, 환경개선 지원 등)
  • 일·생활 균형 방안 제시를 위한 포럼, 세미나, 사례보급, 네트워크 운영 등
근무혁신 10대 제안

장시간 근무관행 바꾸기

  • 정시퇴근
    • 불필요한 야근 줄이기
    • 가족 · 문화와 함께하는 저녁 실천하기
  • 퇴근 후 업무연락자제
    • 근무시간 외 전화 · 문자 · (단체)카톡 자제
    • 퇴근 직전 업무지시 자제
  • 업무집중도 향상
    • 근무시간 중에는 업무에만 집중하고 사적인 용무 자제
    • 집중근무시간 활성화

일하는 방식 바꾸기

  • 똑똑한 회의
    • 꼭 필요한 회의만 간결하게 효율적으로 진행
    • 회의일정 · 안건 사전 공유
  • 명확한 업무지시
    • 무엇을 · 왜 · 언제까지 · 어떻게 검토해야하는지 구체적 방향 제시
    • 보고서 방향 사전협의로 명확화
  • 유연한 근무
    • 업무의 질과 성과로 평가하는 문화 확산
    • 다양한 유연근무의 적극 도입 및 눈치 보지 않는 활용 유도
  • 똑똑한 보고
    • 불필요한 대면보고 안하기
    • 메모 · 구두 · 영상보고 활용

일하는 문화 바꾸기

  • 건전한 회식문화
    • 꼭 필요한 회식만, 일정은 사전공유
    • 문화회식 활성화
  • 연가사용 활성화
    • 연가사유 묻지 않기
    • 자유로운 연가사용 분위기 조성
  • 관리자부터 실천하기
    • 부서장부터 장시간 근무 · 일하는 방식 · 일하는 문화 바꾸기 실천
    • 직원과 근무혁신 가치 공유하기

근로자의 고용안정 지원, 일생활균형 지원제도를 알아보세요!

광주지방고용노동청 기업지원과 062-609-8658 / 고용노동상담센터 1350