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- [신청서] 2020 일생활균형 광주지역 우수기업 사례 공모전.hwp [size : 62.0 KB] [다운로드 : 389]
- [붙임(참조)]_2019년도 일생활균형 우수사례.hwp [size : 82.0 KB] [다운로드 : 441]
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고용노동부 일·생활 균형 광주지역추진단에서는 광주광역시 소재 기업 중 일하는 방식과 근로 환경을 개선하여 일·생활 균형 문화를 정착시킨 우수 기업을 선정하고자 「2020년 광주지역 일·생활 균형 우수 기업」사례를 공모하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.
2020. 7. 21.
일·생활균형 광주지역추진단장
지역고용정책연구원 이사장
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| 사업 개요 |
□ 사 업 명 : 2020년 광주지역 일·생활 균형 우수 기업 사례 공모전
□ 사업목적
○ 일·생활 균형 우수 기업 사례 발굴을 통한 일·생활 균형 분위기 확산
○ 지역 우수사례 보급으로 기업의 일하는 방식과 문화를 개선하여 업무생산성을 향상시키고, 근로자의 일과 생활의 균형을 도모
□ 사업주관 : 고용노동부
□ 운영기관 : 일·생활균형 광주지역추진단(지역고용정책연구원)
□ 신청기간 : 2020. 7. 21(화) ~ 2020. 8. 21(금)
□ 사업절차
지역고용정책연구원, 광주지방고용노동청 | | 일생활균형 광주지역추진단 | | 일생활균형 광주지역추진단 | | 고용노동부 | ||||||
사업공고 | 사업신청서 접수 및 우수기업 선정 | 광주 우수기업 고용노동부 추천 | 2020일생활균형 우수기업 선정 시상식 | |||||||||
□ 대 상 : 광주 지역 소재 기업 및 기관
□ 시상내역 : 상장 및 상금 (최우수상 1개사, 우수상 2개사, 장려상 2개사)
※ 최우수상 상금 100만원, 우수상 상금 50만원, 장려상 25만원
□ 공모내용 : 일하는 방식과 문화를 개선하여 직장 내 일·생활 균형 환경을 조성하고 업무효율과 생산성을 높인 사례 제출
예시) 일·생활 균형 캠페인 참여하고 적극적으로 실천하는 사례, 업무집중도를 높이고 불필요한 야근을 줄여 만족도를 높인 사례, 근무혁신 10대 제안을 실천하는 사례, 유연근무제 활용으로 회사의 생산성이 향상된 사례, 직원들이 유연근무제를 활용하여 자기계발, 육아 등 일과 생활의 조화를 이룬 사례 등
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| 선정 기준 및 결과발표 |
□ 선정 기준
○ 사업목적과의 적합성, 일생활균형 추진현황, 사업주의 의지 등
아래 심사 기준 이행항목과 관련된 사례 심사
항 목 | 심사기준 |
일·생활 균형 실천 사항 | ○ 업무 효율화 방식 도입 |
○ 불필요한 회식·야근 줄이기 | |
○ 유연근무제 도입 | |
○ 육아 관련 제도 사용률 | |
○ 휴가 사용 독려 | |
○ 직원 자기 계발 지원 | |
○ 코로나 19로 인한 가족돌봄휴가, 근로시간 단축제도 등 활용 | |
일·생활 균형 실천 과정 | ○ 조직 내 일·생활 균형 문화 확산도 |
○ 직원들의 인식 변화 정도 및 만족도 | |
일·생활 균형 제도 활용 | ○ 일·생활 균형 캠페인 참여 여부 |
○ 일·생활 균형 제도 활용 여부 | |
○ 광주광역시 가족친화인증 기업 여부 | |
○ 일·생활 균형 추진단 사업 참여율 |
□ 결과 발표
○ 신청서류 검토 및 심사 : 8. 26(수) (예정)
○ 최종 선정업체 발표 : 8. 28(금)
※ 지역고용정책연구원 홈페이지(www.gjrepi.or.k) 및 개별 발표
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| 신청방법 |
□ 신청 기간 : 2020. 7. 21(화) ~ 2020. 8. 21(금)
□ 신청 방법 : 이메일 접수 (eypark@gjrepi.or.kr)
□ 신청 서류 : 신청서(서식 5장 내외), 사업자등록증, 증빙자료(스캔본) 등
□ 문 의 처 : 일·생활 균형 광주지역추진단 박은영 팀장
(Tel. 070-5221-0784, E-mail. eypark@gjrepi.or.kr)
붙임 1. 2020년 광주지역 일생활균형 우수기업 사례공모전 신청서 서식 1부.
2. 2019년 일생활균형 우수기업 사례 수상작(참고) 1부. 끝.