고용노동부에서는 사업장의 워라밸, 일생활균형을 확산하고자 관련 지원제도를 안내하고 있습니다.

이에 본원에서는 일생활균형 광주지역추진단으로서 관련 내용 홍보 및 컨설팅을 지원하고 있으니

관심있는 분들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

□ (사업목적) 재택·원격근무제 등 유연근무제 활성화를 위해 활용하는 사업주에게 간접노무비 지원

□ (지원대상) 소속 근로자의 필요에 따라 유연근무제 사용을 허용한 우선지원 대상기업 및 중견기업 사업주

□ (지원요건) 사업계획서 제출 및 고용센터의 심사·승인, 근로계약서 작성 전자‧기계적 방식으로 출퇴근 관리

□ (지원내용) 근로자*의 유연근무 활용횟수에 따라 1년간 최대 360만원 지원

* 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30% 한도 내에서 최대 70명 지원

□ (사업목적) 재택·원격근무 활성화 등을 위해 전산시스템 구축에 필요한 비용 지원

□ (지원대상) 재택·원격근무 활용을 위해 인프라를 구축하는 우선지원 대상기업·중견기업 사업주

□ (지원내용) 재택·원격근무 활용을 위해 설치·취득하는 프로그램·시설·장비 등으로 심사위원회에서 승인한 비용(50%범위, 2천만원 한도)

※ PC·노트북 등 통신장비, 건물·토지의 구입 및 임차 비용은 지원 제외

□ (사업목적) 기업 내 재택근무 제도화를 지원하고, 선도모델 육성·발굴을 위해 컨설팅 전문기관을 통해 재택근무 인사노무 컨설팅 등 지원

□ (지원대상) 우선지원 대상기업 및 중견기업 사업주

□ (지원내용) 기업 맞춤형 재택근무 인사·노무관리 체계 구축, IT 서비스 도입, 재택근무 관련 노동법적 쟁점 상담 및 조직문화 개선 교육, 정부지원사업 패키지 참여 지원